گروه خانواده فراهانی را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید >>>

به نام روزی دهنده مهربان

معرفی گروه خانواده فراهانی

گروه خانواده فراهانی وارد‏کننده، تولید‏کننده و توزیع‏کننده نهاده‏ های کشاورزی (داروی گیاهان (سموم کشاورزی)، کود، بذر، ابزار، موتورآلات و قطعات کشاورزی) می ‏باشد. این شرکت در حال حاضر توزیع در استان‏ های مازندران، گیلان، گلستان، سمنان، خراسان‏شمالی، تهران، البرز و قزوین را به روش مویرگی و مستقیم انجام می‏ دهد.

 

 

ساعات کاری

ساعت کاری همکاران از ساعت 07:00 الی 19:00 می‏ باشد.            

ساعات روزانه با نظر مدیران بخش و به نسبت حجم کاری و تأیید مدیرعامل به همکاران اعلام می‏ شود.

پایان ساعت کاری، پایان تمام امورات محوله می ‏باشد.

ظهر، 01:30 دقیقه همکاران برای صرف نهار و نماز به منزل می‏ روند.

ساعت کار قانونی چهل و چهار ساعت در هفته می‏باشد که مازاد آن به عنوان اضافه‏ کاری در نظر گرفته می ‏شود.

نکته: ثبت ساعات کاری، مرخصی ‏های ساعتی، روزانه و ماموریت توسط دستگاه انگشت خوان و نرم ‏افزار حضور و غیاب انجام می‏ شود. در خصوص راننده‏ ها تاییدیه زمان با استعلام از GPS خودروها صورت می ‏گیرد.

 

میزان مرخصی: طبق قانون کار

 

تعطیلات: جمعه ‏ها تعطیل می‏ باشد مگر مدیر هر بخش از قبل با همکاران خود در خصوص حضور در محل کار هماهنگی کرده باشد.

در تعطیلات رسمی شرکت فعال می‏ باشد مگر تعطیلات خاص که از طرف مدیر‏عامل اعلام می‏شود.

معیار در تعطیلات رسمی حضور در شرکت می‏ باشد. تمام موارد حضور و غیاب و ساعت کاری مانند روزهای عادی اعمال می‏ شود و دستمزد اضافه ‏کاری بصورت کاملا دقیق محاسبه و پرداخت می‏ شود.

 

حقوق و دستمزد: کلیه حقوق و مزایای شرکت (دستمزد، مزایا، عیدی، پاداش، تعطیل‏کاری، اضافه ‏کاری و …) بر پایه قانون اداره کار و امور اجتماعی در همان سال می‏ باشد.

 

همکاری: در صورت موافقت جهت همکاری، از واحد کارگزینی با کارجو جهت تکمیل مدارک و گذراندن دوره کارآموزی تماس حاصل می‏ شود.

نکته: همکار در ساعات استراحت ما بین دو شیفت می ‏تواند با موافقت مدیر انبار از استراحتگاه ساختمان انبار استفاده نماید.

 

مراحل کارآموزی

1) پس از انجام مصاحبه و تاییدیه کارگزینی، کارجو مدارک مربوطه را تحویل واحد کارگزینی می‏دهد.

2) پس از انجام تمام مراحل کارگزینی کارجو از یک هفته تا یک ماه در واحد مربوطه مشغول به کار می‏شود.

نکته 1: کارجو واحد پخش در انبار مشغول به فعالیت می ‏شود تا تاییدیه ‏های لازم را کسب کند.

3) بعد از تایید مدیر واحد مربوطه: کارجو (فروش، اداری و حسابداری،) به مدت دو هفته (به منظور آشنایی با سیستم انبار و توزیع) به واحد بسته ‏بندی منتقل می ‏شود.

نکته1: کارجو واحد انبار از همان ابتدا در انبار مشغول به فعالیت می‏شود و تاییدیه ‏های لازم توسط مدیر مربوطه داده می‏شود.

نکته 2: کارجو واحد پخش در مرحله اول در انبار مشغول به فعالیت می ‏شود تا تاییدیه ‏های لازم را کسب کند ؛ در مرحله دوم کارجو توسط همکار پخش آموزش‏ های لازم را می ‏بیند تا تاییدیه ‏های لازم را کسب کند ؛ در مرحله سوم آموزش‏ های لازم توسط واحد حسابداری و فروش به کارجو داده می‏ شود.

4) در مرحله آخر کارجو (همکار) به واحد مربوطه منتقل می‏ شود.

نکته1: در مرحله آخر خودرو به کارجو واحد پخش (همکار پخش) تحویل می‏ شود.

 

وظایف بخش‏ها:

انبار: طبق برنامه انبار و زیر نظر مدیر انبار

تولید: طبق برنامه تولید و انبار زیر نظر مدیر تولید و مدیر انبار

تعمیرگاه: طبق برنامه تعمیرگاه و انبار زیر نظر مدیر تعمیرگاه و مدیر انبار

فروش: طبق برنامه فروش، منطقه‏ کاری، محصولات مورد‏نظر و فروش تلفنی یا حضوری و موارد دیگر برای فروشنده از سوی مدیر فروش مشخص می ‏گردد.

توزیع: طبق برنامه توزیع تحویل گرفتن بار طبق فاکتور از انبار و تحویل دادن بار به فروشگاه داران رسیدگی به پرداختی های مشتریان با هماهنگی امور مالی و فروش، رسیدگی به مسائل فنی خودرو، انجام کلیه کارها و اموری که مدیر فروش و مدیر انبار به راننده محول می‏ کنند.

حسابداری: طبق برنامه حسابداری و زیر نظر مدیر‏ حسابداری

اداری: طبق برنامه امور اداری و زیر نظر مدیر اداری

تذکر: کلیه برنامه ‏های کاری همکاران و شرکت از طرف مدیر‏عامل و مدیران بخش ‏ها تغییرپذیر می‏ باشد.

 

حقوق و مزایای شرکت شامل:

1) حقوق طبق قانون کار و پاداش برای واحدها

توضیحات1: در هیچ واحدی با احتساب اضافه کاری کمتر از 10 میلیون تومان پرداخت نمی‏ شود.

توضیحات2: حقوق از روز اول اشتغال به کار (حتی در زمان آموزشی) پرداخت می‏ شود.

توضیحات3: در واحد فروش پورسانت عملکرد نیز پرداخت می‏ شود.

2) بیمه تامین اجتماعی از روز اول اشتغال به کار

3) بیمه تکمیلی داخلی بدون پرداخت حق بیمه پس از ۶ ماه سابقه کار

4) درخواست وام از شرکت بدون بهره پس از یک سال سابقه کار با تاییدیه‏ های مربوطه

5) درخواست وام از بانک ‏ها پس از یک سال سابقه کار با تاییدیه‏ های مربوطه

6) بن کارت خرید فصلی به مبلغ تصویب شده (2.000.000 ریال ماهانه به ازای هر یک از اعضای خانواده (همکار، همسر، فرزند))

7) سهمیه فصلی آب آشامیدنی یا آب معدنی

8) هدیه ویژه شب یلدا

9) هدیه ویژه عید نوروز

10) هدیه روز تولد همکار، همسر و فرزندان همکار به مبلغ ۵۰۰ هزار تومان

11) هدیه روز سالگرد ازدواج به مبلغ 7۰۰ هزار تومان به ازای هر یک از اعضای خانواده (همکار، همسر، فرزند)

12) کمک هزینه سفر به همکاری که بیشترین حضور و فعالیت در فضای مجازی شرکت داشته باشد.

13) صبحانه برای پرسنل به همراه یک نوع میوه

14) پذیرایی همکاران در روز پنجشنبه‏ با بستنی و یا کیک با کیفیت و …

15) امکان استفاده از وسایل سرگرمی و ورزش از قبیل فوتبال‏ دستی، پینگ‏ پنگ، شطرنج، دارت، منچ، مارپله و … در ساختمان شرکت در ساعات غیر کاری

16) برگزاری هفتگی یک جلسه والیبال (در حال حاضر دوشنبه‏ ها) در سالن امام علی دانشگاه مازندران با هزینه شرکت برای ورزش پرسنل

17) برگزاری مسابقات ورزشی درون شرکتی با اهدای جوایز

18) برگزاری جشن و دورهمی‏ های شرکتی با هزینه شرکت برای پرسنل